5月以來(lái)，湘水集團(tuán)印發(fā)《開展“總部機(jī)關(guān)化”問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，明確指出，要把專項(xiàng)治理當(dāng)作提升企業(yè)管理水平的重要抓手，突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，不斷深化內(nèi)部改革，建立更加市場(chǎng)化的體制機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)生活力和發(fā)展動(dòng)力，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好的發(fā)展。
機(jī)關(guān)化是制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的絆腳石，不得不改，必須要改。要改，就從集團(tuán)總部帶頭改起。以建設(shè)價(jià)值型創(chuàng)新型總部為目標(biāo)，建立健全中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理體制，矢志不渝做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，凝聚起奮進(jìn)新征程、決勝“十四五”的磅礴動(dòng)力。
建設(shè)價(jià)值型創(chuàng)新型總部，要從解決觀念問題入手，筑牢市場(chǎng)根基。做企業(yè)，第一要?jiǎng)?wù)是生存，頭等大事是發(fā)展。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，集團(tuán)公司迎來(lái)加速轉(zhuǎn)型、對(duì)標(biāo)趕超的歷史機(jī)遇。而深化改革、擁抱市場(chǎng)正是我們搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造未來(lái)的關(guān)鍵一招。要深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系及規(guī)律，按照“兩手發(fā)力”要求，緊扣“三高四新”戰(zhàn)略宏圖，牢記“興水之利、潤(rùn)澤三湘”企業(yè)使命，用市場(chǎng)思維武裝自身，把服務(wù)客戶、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)作為自身改革發(fā)展的不懈追求，爭(zhēng)當(dāng)適應(yīng)市場(chǎng)、學(xué)習(xí)市場(chǎng)、運(yùn)用市場(chǎng)的行家里手，努力提升企業(yè)盈利能力、持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以一流的管理、一流的業(yè)績(jī)回報(bào)股東、回報(bào)員工、回報(bào)社會(huì)。
建設(shè)價(jià)值型創(chuàng)新型總部，要從轉(zhuǎn)變工作模式入手，聚焦價(jià)值創(chuàng)造。立足“創(chuàng)造價(jià)值”這一企業(yè)核心本質(zhì)，按照精簡(jiǎn)高效原則，跳出繁雜瑣碎的“事務(wù)管理”，向更好質(zhì)量、更高效率、更具創(chuàng)新、更可持續(xù)的“價(jià)值管理”轉(zhuǎn)變。突出戰(zhàn)略導(dǎo)向，聚焦戰(zhàn)略及決策、投融資、風(fēng)控及安全、目標(biāo)計(jì)劃考核等核心職能，按照“強(qiáng)總部、大業(yè)務(wù)”原則，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)和總部職能轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定不移向精益化管理和高效有序的現(xiàn)代企業(yè)治理轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)下屬企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)活力。突出利潤(rùn)導(dǎo)向，突出價(jià)值創(chuàng)造，以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣，以貢獻(xiàn)論英雄，將集團(tuán)年度利潤(rùn)目標(biāo)細(xì)化分解，納入各單位、各部門績(jī)效考核重要內(nèi)容，推行集約管理、發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)、強(qiáng)化成本管控、形成工作合力。突出基層導(dǎo)向，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在一線、效益來(lái)源在基層，要把服務(wù)基層作為分內(nèi)事、把熟悉基層作為基本功、把走訪基層作為硬任務(wù)，面對(duì)難題短板不回避、不繞行，面對(duì)問題矛盾不推諉、不扯皮，對(duì)基層合理建議要充分聽取吸納，對(duì)基層合理訴求要及時(shí)回復(fù)解決，杜絕“問題從哪里來(lái)、又回哪里去”。
建設(shè)價(jià)值型創(chuàng)新型總部，要從提升管理能力入手，助推專業(yè)發(fā)展。以“專業(yè)人做專業(yè)事”為鮮明導(dǎo)向，立足崗位，牢記職責(zé)，朝著專業(yè)化目標(biāo)大步前行。要做到政治過硬，這是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的先決保證，只有旗幟鮮明講政治、對(duì)黨忠誠(chéng)作表率，方能不負(fù)重托、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要做到專業(yè)深潛，這是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，立足本職本崗，以工匠精神深耕當(dāng)前的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和專業(yè)條線，從頂層設(shè)計(jì)深潛至管理末梢，搞清楚每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的原理和模式、弄明白每一個(gè)工作的流程和環(huán)節(jié)，盡力向?qū)＜业姆较虬l(fā)展，努力做本部門本單位本行業(yè)的專業(yè)權(quán)威。要做到角色轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)懂行、在行、內(nèi)行的專家里手，真正把角色從上傳下達(dá)的傳聲筒、重復(fù)操作的經(jīng)手人，轉(zhuǎn)換到通過專業(yè)深度參與，幫助下屬企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的新維度上來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司專業(yè)化，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，支撐企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)成長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)。
責(zé)編：陳南松
來(lái)源：湘水集團(tuán)
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